Tests de Validation des connaissances professionnelles

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Gagnez du Temps, de l'Argent et de la Qualité, simplement

Des connaissances de bases aux métiers sophistiqués, nous validons les connaissances de vos étudiants, candidats, collaborateurs:

  • Recrutements, les évolutions de carrières.
  • Eudit des règles de sécurité, hygiène, accueil clientèle, protocoles industriels...
  • Epreuves sécurisées sur ordinateur pour remplacer les copies papier en examen
  • Tests "avant/après" pour valider les acquis d'une formation.
  • Auto-évaluation avant un examen, un entretien d'emabuche

Essayez tout de suite, sans inscription ni engagement.

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Recruteurs

Avec les tests DANES, vous pouvez vérifier le niveau de connaissances des vos collaborateurs avant de les embaucher.

Parmi les nombreuses applications:

  • Les connaissances diplômées sont vérifiées.
  • Evaluez la vraie expérience professionnelle acquise.
  • Gagnez du temps.
  • Desrésultats détaillées, qui ouvrent l'entretien avec le candidat

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Agences d'Interim

Réduisez le taux d'erreur en placement et augmentez la valeur de votre prestation.

Avec les tests DANES des principaux secteurs de l'interim:

  • Bâtiment,
  • Industrie,
  • Tertiaire, 
  • Logistique...

vous vérifiez les savoirs des candidats avant de les envoyer chez vos clients.


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Etablissements de formation continue

Pourquoi, en 2015, encore corriger des copies?.

Evaluez en quelques dizaines de minutes le travail de vos étudiants. Testez leurs connaissances, leur capacité de raisonnement, leur aptitude à transposer. Montrez la correction immédiatement après l'examen. Justifiez à l'écran les réponses à apporter.
Modérez les copies, unitairement, ou par classes.
Permettez aux étudiants de s'évaluer en cours d'année.
Et surtout: obtenez les notes en quelques instants.


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Etablissements de formation continue

Vendez à vos clients des résultats mesurables de formations réussies.

Avec DANES "avant/après" vous validez l'apprenant à chaque étape:

  • Avant la formation: vérifiez que la personne est bien positionnée. Conseillez ensuite l'action la plus adaptée.
  • Après la formation: mesurez la progression en retrouvant ce que la personne a appris et compris. Communiquez en temps réel les résultats au client et prouvez votre efficacité.
  • Accompagnez les participants en difficulté.

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